为调动全院教职工的工作积极性,建立起与岗位职责、工作业绩挂钩的评聘机制,推动学校各项事业发展,根据《事业单位人事管理条例》文件精神,结合学院实际,制订本实施方案,本方案适用于学院教学系列人员。
详见附件