各教学部门：

为帮助青年教师尽快胜任教学岗位需要，加快青年教师成长，切实保障提高教育教学质量，建设一支具有较高教学水平的青年教师队伍，有效提高我校青年教师职业道德修养、现代教育理论水平、基本教学技能和专业实践能力，了解高校教学的基本规范和要求，帮助青年教师尽快胜任教学岗位需要，切实保障教育教学质量，现就开展2021年春季学期第二期青年教师培养工作通知如下事宜：

一、培训对象

2021年7月12日前入职、未取得岗前培训证书的青年教师。

注：具体名单详见附:4

二、培训时间及地点

本次培训分为两个阶段：

第一阶段：2021年7月12日-15日，讲座、训练、指导；

第二阶段：2021年7月16日，考核。

注：具体日程及详细安排详见附件1。

三、培训内容与形式

1.培训内容：校史校情、校规专题、教育与教学评价、教师基本教学规范及教学文件的准备、备课与课堂教学训练、课堂教学考核评价等。

2.培训形式：专家讲座、教师指导、学员训练及职级部门组织考核。

四、组织机构

学校青年教师培训工作小组

组  长：姜宗胜、吕哲峰

副组长：李秉治、张丽丽、殷爱华、赵继红

考核组成员：李秉治、张丽丽、殷爱华、赵继红、云岩、高璐、白芳、马玉志、杨智慧、郝庆华、孙洗兵、王平达、蔡玉秋、韩玉敏、王会军、张兰英、尤延军、张宝华

指导教师：云岩、白芳、马玉志、杨智慧、郝庆华、高璐、姜海红、牛艳辉、孙杰、卢印海、赵如及各教学部门相关指导教师。

五、考核

1.考核形式：试讲，学员每人试讲10-20分钟。

2.考核要求：参照本科教学质量评估表（附件2）进行考核，试讲学员应达到良好以上标准。

3.培训及考核过程：

（1）7月12日、13日专题培训讲座；

（2）7月14日-15日，各组负责人可以充实辅导教师组，对组内成员自行安排培训指导，对学员进行辅导训练，并加以指导；各组组长需要配合各组负责人进行工作的安排和实施：

①各小组负责人根据时间排好辅导计划，上交人力资源备案；

②辅导内容包括教案、教学计划等教学材料书写规范；

③确定每个人的专业课程、内容；

④进行课前准备内容辅导（教案、PPT）。

（3）7月15日，按照培训及考核导师的指导改进意见，组内辅导教师进行针对性辅导及训练；训练指导中学员需提交至少4学时课程的教学资料，经考评专家给出改进意见、整改后继续练习，直至达到考核要求； 

（4）7月16日，全体学员分组参加考核，考核内容为4学时课程中任意抽取1学时课程试讲；考核方式为现场考核，每组考核结束后，由组长进行结果汇总。

4.考核结果：培训结束，对考核成绩良好以上的学员，准予参加岗前培训网络考试；经培训、反复训练仍未达到考核要求的，未过实习期的教师不予按期转正，已转正的教师，暂缓课程主讲资格。培训结果计入本人业务档案，作为年终考核依据。

六、其他要求

1.各院（系）、部负责人需高度重视本次校本培训工作，为学员指派优秀教师进行指导和训练，并对学员的培训表现及考核结果负责。

2.未标明具体培训地点的培训活动请各组负责人自行安排，并于7月12日前将上报《**学院2021年春季学期青年教师培养名单》上报人力资源部。

3.各学员小组组长请做好本组学员具体指导训练时间安排，并组织好本组学员参加培训指导与考核各环节工作。

4.请各位学员提前备好教学资料，穿着职业装参加考核。

5.其他未尽事宜，另行通知。