为了贯彻落实《黑龙江省教育厅关于做好 2020年全省高等学校教师岗前培训工作的通知》（黑教高函[2020]97号）精神，根据《2020年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作实施方案》及人力资源部工作安排，为进一步加强我校师资队伍建设，提高青年教师教育教学能力和我校教师整体教学水平，特制订本方案。

一、培训对象

2021年4月30日前入职、符合授课条件、未取得岗前培训证书的教职工。

二、培训时间及地点

本次培训分为两个阶段：

第一阶段：2021年5月6日-12日，讲座、训练、指导；

第二阶段：2021年5月13日，考核。

具体日程及详细安排请附件2-2。

三、培训内容与形式

1、培训内容：校史校情、校规专题、教育与教学评价、教师基本教学规范及教学文件的准备、备课与课堂教学训练、课堂教学考核评价等。

2、培训形式：专家讲座、教师指导、学员训练及考核。

四、组织机构

成立青年教师培训工作小组。

组长：姜宗胜

副组长：李秉治、张丽丽、殷爱华、赵继红、顾国欣

考核专家：李秉治、张丽丽、殷爱华、赵继红、云岩、高璐、白芳、马玉志、杨智慧、郝庆华、孙洗兵、王平达、顾国欣、王会军、张宝华、尤延军、张兰英

指导教师：云岩、白芳、马玉志、杨智慧、郝庆华、高璐、姜海红、孙杰、卢印海、赵如及各教学单位相关指导教师。   

五、考核

1、考核形式：试讲，学员每人试讲20分钟。

2、考核要求：参照本科教学质量评估表（附件2-3）进行考核，试讲学员应达到良好以上标准。

3、培训及考核过程：

（1）5月6日专家讲座；

（2）5月7日-12日，各组负责人可以充实辅导教师组，对组内成员自行安排培训指导，对学员进行辅导训练，并加以指导；各组组长需要配合各组负责人进行工作的安排和实施：

①各小组负责人根据时间排好辅导计划，上交人力资源备案；

②辅导内容包括教案、教学计划等教学材料书写规范；

③确定每个人的专业课程、内容；

④进行课前准备内容辅导（教案、PPT）。

（3）5月10日，按照培训及考核导师的指导改进意见，组内辅导教师进行针对性辅导及训练；训练指导中学员需提交至少4学时课程的教学资料，经考评专家给出改进意见、整改后继续练习，直至达到考核要求； 

（4）5月13日，全体学员分组参加考核，考核内容为4学时课程中任意抽取1学时课程试讲；考核方式为网络考核，每组考核结束后，由组长进行结果汇总。

4、考核结果：培训结束，对考核成绩良好以上的学员，准予参加岗前培训网络考试；经培训、反复训练仍未达到考核要求的，未过实习期的教师不予按期转正，已转正的教师，暂缓课程主讲资格。培训结果计入本人业务档案，作为年终考核依据。

六、其他要求

1、各院（系）、部负责人需高度重视本次校本培训工作，为学员指派优秀教师进行指导和训练，并对学员的培训表现及考核结果负责。

2、未标明具体培训地点的培训活动请各组负责人自行安排，并于5月4日前将每位学员的指导教师、培训时间及培训方式上报人力资源部备查。

3、各学员小组组长请提前与各组考核导师联系，确定考核方式与具体指导训练时间，并组织好本组学员参加培训指导与考核各环节工作。

4、请各位学员提前备好教学资料，着职业装参加考核。