第一章 考勤范围

第一条 实行坐班制,按规定工作时间考勤。

第二条 教职工按下列应到工作时间考勒

1.课表规定的授课(含辅导、实验、实习、课程设计等)时间。

2.学校规定的政治、业务学习时间，校、院通知的会议、集体活动及临时安排的工作时间。

3. “双肩挑”人员原则上除按规定的授课时间外，其余时间均按坐班制人员考勤。

4. 特殊岗位因工作需要不能按规定作息时间坐班的,经学校同意后，可根据岗位性质和要求制定作息时间。

第二章 考勤方法

第三条 教师的教学时间、管理教辅人员的办公时间以及学院、职能部门、 学院规定的学习、会议和活动等时间，均视为教职工的工作日，应按时到岗。

第四条 江北、哈东两校区上下班时间均为每个工作日的8:00、16:10。 学院有特殊工作时间的，需报人事处备案。

第五条 教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。需请假的，应按照有关规定办理相关手续。

第六条 各类假期，起止时间是工作日的,假期中所逢公休假、寒暑假、国定假均视为假期的构成部分，但产假期间逢寒暑假的可顺延。 

第七条 考勤结果实行月报制度。学院考勤工作实行专业主任负责制，应及时做好教职工考勤统计(考勤表可在人事处主项上下载)，每月8日前汇总上一个月考勤情况报人事处。

第八条 学院应切实落实考勤规定，不得超越审批权限擅自做出准假决定。因专业未能严格执行管理规定而给学院造成的利益损失由专业承担,并追究有关直接责任人及专业主任的责任。

第九条 考勤结果是学校审定发放工资和津贴补贴、定级、晋级、年度考核、奖惩的重要依据之一。

第三章 请假事项

第十条 因故不能上班的教职工，应按规定办理请假手续。

第十一条 教职工请假，应根据请假类别，提前填写《最新最靠谱足球下单网站教职工请假审批单》(以下简称请假单)，写明请假类别、原因及时间，并附相关证明，经批准后方可离开工作岗位。凡未经批准休假的，按旷工处理。

请假期满仍不能上班者，应于假期期满前办理续假手续,续假手续同请假手续。如遇特殊情况确实无法事先请假、续假时，事后应按规定补办请假、续假手续，理由正当且经批准的，按请假对待。

第十二条 教职工休假完毕，应在上班当天销假。休假时间超过1个月(含1个月)的,应填写《最新最靠谱足球下单网站教职工销假单》(以下简称销假单)。销假时间以报人事处批准的销假日期为准。

第四章 缺勤界定

第十三条 零星请假

1. 指未经专业主任准许,请不够半天假,要以课时为单位请假，累计5课时为病或事假半天。

2. 迟到:指未经专业主任准许，过了规定的15分钟到岗时间。(因恶劣天气、车辆故障、交通事故除外)

3. 早退:指未经未经专业主任准许，未到规定的时间离岗。

4. 中途离岗:指未经未经专业主任准许，工作或者活动中途离岗后又返回岗位。

5. 旷工:指未经未经专业主任准许，工作或活动全程缺岗。

第五章 奖惩制度

第十四条 奖励

1. 凡认真执行考勤办法，工作认真负责，坚守工作岗位,年度内全勤，在教学科研、管理和后勤等工作中成绩优异、贡献突出的教职工，由学院给予表扬或奖励。

2. 学院负责人和考勤员对考勤工作认真负责,实事求是,汇总表准确无误且按时送交的，由学校给予年度表彰和奖励。

第十四条 惩处

1. 教职工经常迟到、早退，影响工作，经教育无效，视情况扣发工资、津贴，直至给予纪律处分。

2. 凡因本，人过错发生重大教学事故或其他责任事故的，按情节轻重予以批评教育或扣发1个月至1年的工作量津贴，直至解除聘用合同。

3. 受行政警告或被公安机关行政拘留7天以下的,扣发3个月工作量津贴;受行政记过或被公安机关行政拘留7天以上的,扣发6个月工作量津贴;被判刑的，停发工资、津贴并可解除聘用合同。受其他党政处分的，对其停发工资、津贴的处理，由处分机关提出建议。

4. 专业负责人对本专业人员教育和管理不严，连续发生事故，或不按规定考勤，纪律松弛，影响工作，学院视情节对专业负责人给予通报批评或扣发1至3个月的工作量津贴。